2021年，华东分公司党总支扎实开展党史学习教育，持续推动支部标准化建设，不断加强和改进公司党建工作，坚持把提高公司经营效益、增强公司竞争力、实现国有资产保值增值作为支部工作的出发点和落脚点。

2021年，华东分公司拥有9个已投运电厂，装机总容量34.25万千瓦，实现上网电量3.88亿度，超额完成了年度发电计划，并荣获如东县2019-2020年度文明单位称号。

加强党的建设，不断提升公司党组织的政治引领力。

坚持把党的政治建设摆在首位。华东分公司党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强的“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

高度重视理论知识学习。华东分公司党总支能充分利用党员大会、党总支会、主题党日等时机，及时跟进学习习习近平总书记重要讲话精神和指示批示精神，进一步提升了全体党员解决实际问题的能力

持续贯彻执行民主集中制制度。华东分公司经营班子与党总支班子交叉任职，对公司重大问题、经营战略、干部提拔任用等事项实行民主决策，不搞一言堂，在决策时，都能按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，严格履行“三重一大”决策程序，充分发扬民主集中制。

围绕中心、服务大局，促进公司业绩不断提升。

华东分公司党总支始终坚持围绕生产经营抓党建，以公司高质量发展作为工作出发点，激励党员发挥先锋模范作用，引领公司干部职工提振干事创业的精气神，推动完成公司各项生产经营和改革发展任务。

缙云壶镇7.8万千瓦光伏项目是华东分公司成立后第一个绿地开发项目。2020年，受建设用地、组件价格上涨、疫情等多重因素影响，在无望完成2021年“6·30”节点目标转为平价项目时，华东分公司党总支积极作为，组建了工作专班，认真梳理项目现状，确定了“三步走”（即：第一步释放重大风险，第二步年底前升压站建设动工，第三步6.30建成力争省补）建设思路，认真推进项目环评、水保、电力接入、林业审批等前期工作。通过半年努力，打破了困局，顺利列入2020年缙云县“双招双引”项目并参加集中签约仪式，为实现2021年“6.30”并网发电目标、保证项目收益率奠定了坚实基础。

浙江衢州开化5万千瓦光伏项目为华东分公司收购的新能源项目，2019年10月开始跟进，由于2020年初疫情影响，项目临近“夭折”。为了改变当时的局面，华东分公司党总支组建了专业团队先后对接银行、融资租赁、税务专家、法律专家等，通过协调电建集团内外部关系，不断化解项目难题，通过与上级公司不懈的讨论与沟通，最终确定了以“EPC+PMC+股权收购+投资建设”的创新商业模式。该项目于2021年2月获得集团（股份）公司立项批复，2021年4月正式开工建设，2021年9月实现首批机组并网发电的目标，2022年3月实现了全容量并网。

加强党风廉政建设，营造积极健康氛围。

华东分公司党总支多措并举，加强党风廉政建设，持续营造积极健康的工作氛围。坚持每月至少开展一次党风廉政建设教育，宣贯廉洁教育文件、观看廉洁教育影片等方式，不断强化纪律意识和规矩意识。做实日常监督，通过日常谈话、日常提醒监督、廉洁教育等方式，防止“小毛病”变成“大问题”。组织签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，做到层层压实责任，把“一岗双责”落到实处。积极开展廉洁风险联防联控工作，组织在建项目负责人与总承包单位签订了廉洁风险联防联控工作协议，推进廉洁风险防控由“各自为战”转为“协同作战”，发挥了廉洁风险防控工作的组合效应。盯紧节假日，做到节前提醒、节中监督、节后总结，锲而不舍加强作风建设，毫不松懈纠治“四风”问题。2021年，未发生一起违纪违规事件。

坚持党建带团建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。

2021年，先后组织员工举办了新年联欢会、三八妇女节活动、“七一”系列活动等，开展了以“巾帼之花 一路绽放”为主题的插花艺术培训、蛋糕烘焙DIY、参观中国共产党杭州历史馆，开展了“寻访红色足迹 瞻仰革命遗迹”为主题的红色教育。

为了更好关爱员工身心健康，华东分公司工会还深入开展扶贫帮困工作，充分做好困难职工档案；积极安排职工健康体检工作，为一线员工在夏季发放防暑降温用品。通过这系列的活动，让职工感受到了公司大家庭的温暖，不仅凝聚了人心，而且还促进了公司和谐稳定发展。