甘肃分公司党总支始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦中心工作，坚持党建引领发展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力促进生产经营各项工作。

自2015至2021年，先后获得集团（股份）公司“先进工会分会”、中国电力企业联合会颁发“最美职工之家”、公司“先进基层党组织”等多项荣誉称号，并在2021年度党建责任制考核中获得优秀。

强化支部建设，筑强支部堡垒

基层党组织强不强直接关系到央企能否高质量发展，直接关系着职工能否心往一处想、劲往一处使，凝聚起发展的强大合力。建强支部的重要法宝就是要从基础做起，从小事着手，聚沙成塔、滴水穿石，让党建强起来，使作用发挥出来。

甘肃分公司党总支坚持思想赋能，把开展好党员思想教育、全员思想教育作为党建工作的重要举措，打好思想教育组合拳，严格落实“第一议题”制度，扎实执行“三会一课”制度和开展主题党日活动，创新利用“云端”学习，使日常学习不拘于形式，以“线上+线下”的方式使学习更符合实际，更易做到全员学习、及时学习、高效学习，切实实现了学习教育全覆盖，让学习走向基层、走入班组。

抓好用活党建活动阵地。甘肃分公司在兰州机关、各电场站搭建了党建活动阵地，配备开展活动必要场所和资料，促进党建活动走向了便利化、规范化，党建活动的频次增加，满意度也得到了提升，党建活动不断受到广大员工的点赞好评。

强化宣传平台建设。甘肃分公司在已有微信公众号、视频号等外宣平台基础上，编制电子内刊《大风》杂志，员工们在上面发表文章，把自己工作上的一些好经验、好做法总结发布，为大家学习、经验推广搭建起了一个新的通道，对促进公司整体业务能力、综合实力有积极贡献。

坚持党建生产融合，推动工作取得实效

甘肃区域实施电改后，电力营销形势立即严峻，如何落实国有资产保值增值工作成为了公司的心上事。

甘肃分公司党总支坚持“管生产必须抓党建、强党建必须抓生产”的工作原则，想方设法推进党建工作与生产经营实现融合，把现货交易、市场营销、项目建设、资源开发等工作摆在桌面上，提出精研市场、整治设备、科学施策的方针，设立了党员先锋示范岗，选树了标杆宣传榜样，以身边人身边事教育鼓励带动一批人，形成心往一处想、劲往一处使的良好局面。大力开展了“导师带徒”工作，发挥传帮带的作用，努力把公司打造成一个“工匠精神”浓厚的宝地，努力把员工培养成为行家里手，独当一面的业务大拿。

在中电建安北第五风电场项目现场，成立了党员突击队和青年先锋队，举行授旗仪式，在项目建设期间抓质量、抢进度，克服冬季施工不利条件，弘扬传承“老水电人”精神，实现了年底并网发电的任务目标；以“我为群众办实事”为契机，帮助职工群众解决实际困难，增强职工的幸福感、安全感、满意度。

2021年底，瓜州电场和敦煌电场终于摆脱了区域电改带来的困境，实现了扭亏为盈，让国有资产保值增值的底蕴更厚实，未来更可期。

创新管理思路，激发员工活力

随着运行时间增加，各个电场的设备老龄化已经成为不可避免的趋势，如何让设备焕发新的生机与活力？从“工匠精神”的热浪中，甘肃分公司党总支得到新的启示，用工匠精神带动广大员工破难关解难题。

思路决定出路，甘肃分公司党总支立足工作实际，大力弘扬工匠精神，组织员工行动起来，积极申报技术攻坚和工程师之类的职称，在公司掀起了崇尚技术和我要技术的龙卷风。

在具体工作中，由有技术、懂技术的专家牵头，发挥他们的特长，攻坚生产技术难题，围绕设备稳定运行管理想办法、出计策，真正实现技术破冰的目标，并在基层一线大力开展“党建引领生产经营、党员示范岗创建、度电必争我先行、我为增效做贡献”等活动，使工匠精神的热潮此起彼伏，大力开展知识竞赛、技能竞赛等活动，不断检验职工的技术水平，各电场的业务能力，通过“以比促进”的方式增强基层一线的“硬核实力”，甘肃分公司业务代表队在上级单位组织的第三届职工技能大赛上荣获团体奖第二名。

实干出成绩，奋斗出结果。甘肃分公司已经步入了新的发展阶段，为践行“碳达峰、碳中和”发展战略，坚持党建引领，不断建强支部堡垒，为公司高质量发展赋能助力，努力以高质量党建为公司高质量发展注入新动力、增添新活力，推动公司中心工作取得新成效、迈上新台阶。