金秋九月，塞上湖城银川金风送爽、硕果盈枝。近期，电建新能源集团2025年度青年干部培训班（第1期）在宁夏银川顺利举办。此次培训旨在深入贯彻落实习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，着眼公司长远发展，为培养德才兼备、忠诚干净担当的青年干部队伍搭建高水准学习交流平台，助力青年骨干提升政治素养、业务能力与战略视野，为公司高质量发展注入青春动能。公司党委高度重视青年干部培养工作，将此次培训班作为干部人才队伍建设的重要举措，公司本部各部门青年骨干与各分公司部分业务部门青年负责人共计48人参训。

公司党委书记、董事长李岳军出席开班仪式并讲授第一课，他系统回顾了公司重组成立以来取得的发展成绩，深入分析了当前面临的新形势与新挑战。他指出，三年多来，公司实现了跨越式发展，累计投产装机规模增至重组初期的3倍，这一成绩的取得离不开广大青年干部员工的倾心付出。

培训班号召青年干部作为公司未来发展的中坚力量，应勇于自我完善，对照总书记提出的国企好干部“20字要求”与年轻干部“48字要求”，激发干事创业动力，扎根基层一线锻炼成长，争当“八个表率”；要提升履职担当本领，围绕“八项本领”“七种能力”，勤学专业知识，增强统筹能力，将学习成果转化为工作成效；要筑牢廉洁自律防线，严守政治、政策、作风等“七道关”，弘扬公司“和以养行、正以致远”的企业文化与廉洁文化，做到清白做人、干净做事。

为确保培训实效，公司人力资源部精心设计了“菜单式”课程体系，兼顾政治理论、业务技能与实践应用。培训内容涵盖公司领导专题授课、中央纪委四次全会精神与深入贯彻中央八项规定精神学习教育、“双碳”战略与新能源产业链协同、国企干部五项政治修炼、盐穴压缩空气储能与独立储能电站及光热发电厂原理与运营、卓越领导力与高效执行力打造、管理精英“写说行”能力提升等核心课程。

本次培训学习，有高屋建瓴的理论政策解读，也有紧贴实际的实践案例剖析；有对宏观战略的深远谋划，也有对微观管理的精妙点拨。整个培训过程，既是一次思想理论的“再充电”、党性修养的“再锤炼”，也是一次业务能力的“再提升”、开拓视野的“再拓展”。

专题研讨会上，学员们围绕中央八项规定精神学习教育及公司生产经营发展问题展开激烈研讨，直面痛点不避短，问题剖析有深度，建议措施可落地，大家齐聚一堂“亮实招、凝智慧、聚共识”，为公司的高质量发展建言献策。党员学员在围绕贯彻落实中央八项规定精神开展党性分析中，查摆问题所在，更新整改清单，明确努力方向。

此次举办青年干部培训班，是公司落实“人才强企”战略的具体实践，为青年干部搭建了成长成才的重要平台。参训学员纷纷表示，要把培训所学转化为推动工作的强大动力，以更加坚定的信念、更加扎实的作风、更加过硬的本领，投身公司改革发展各项事业，在建设质量效益型一流新能源投资运营企业的新征程中贡献青春力量。